Минималната заплата става €1000

Напълно постижимо е минималната заплата да стане 1000 евро през 2030 г., а средната да бъде 2225 евро, заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той обясни, че за целта заплатите трябва да нарастват всяка година с по 10%, не само в бюджетната сфера, а и в частния сектор. През последните години заплатите нарастваха с 12-13%, така че повишение с 10 на сто е напълно възможно.

Увеличение на разходите за заплати с 10% в бюджета за 2026 г., поискаха от КНСБ. От синдикалната организация ще предложат на следващото правителство да бъде направена карта с възможните места за добив на полезни изкопаеми. Разработването на нови находища ще спомогне за разкриването на работни места и за ръста на доходите.

Искаме да продължи увеличението на доходите, заяви Пламен Димитров. Той обясни, че целта на синдикалната организация е размерът на брутния вътрешен продукт на човек от населението по паритет на покупателната способност от сегашните 68% от средното ниво за страните от ЕС да достигне 75 на сто.

“На 1 май се навършват 140 години от събитията в Чикаго, дали тласъка на колективната борба и на историческите промени за работещите. На тази дата през 1886 г. започва първата голяма стачка в САЩ, в която участват над 300 хил. работници. Едно от исканията е за 8-часов работен ден. Стачката е удавена в кръв, но началото е поставено”, каза Пламен Димитров. Постепенно продължителността на работния ден започва да намалява, а преди точно сто години е въведена и петдневната работна седмица.

Сега се борим за правото на изключване от дигиталната среда след работно време, за съвместяване на личния и професионалния живот, за по-малко стрес и тормоз на работното място, допълни той. В последния Доклад за световното неравенство 2026 г. данните са поразителни – най-богатите 10% от световното население притежават близо 3/4 от цялото богатство. По-малко от 60 хил. мултимилионери контролират три пъти повече богатство от половината човечество взето заедно.

От КНСБ представиха първия в Европа синдикален изкуствен интелект (ИИ), който е наречен Чавдар. Той е насочен към всички работещи хора в България.

Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов обясни, че в преговорите по колективни трудови договори срещу представителя на синдикатите често стоят двама юристи, счетоводител, икономист. Благодарение на изкуствения интелект всеки работещ човек вече има до себе си юрист, икономист и специалист по безопасност на труда. Изкуственият интелект е достъпен на сайта chat.knsb-bg.org и всеки работещ човек може да му задава въпроси, свързани с трудовите и осигурителните му права.

Отговорите на изкуствения интелект са по-конкретни по отношение на правата на работещите хора, отколкото на други чатботи с изкуствен интелект. Чавдар цитира точно правната рамка и дава съвети как работещите хора да действат в конкретни ситуации.

От КНСБ обявиха, че са отворили 28 дигитални клуба във всяка от областите на страната. В тях хората безплатно могат ползват електронни услуги, да се запишат в програми за безплатно дигитално обучение.

Narod.bg